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ゆとり教育世代はこんなもの?

大震災の中、こんな記事を書くのもどうかと思ったが・・・。

職場に20代前半の男子が入ってきたのは1ヶ月程前のこと。世代交代を睨み、どうしても元気ある若い男性の働き手が欲しかった。

今の時期、弱小企業であったとしても、職業安定所に求人を出せばいくつも面接依頼が来る。とりあえずは働く様子を観て社員にするか判断をする。

面接の場に私は居ないが、会社が雇うと決められた以上そのこを教育していく。特別な事ではない。

1ヶ月が経った

一向に成長がみられない。同じことを何度も言われてしまう。良く考えてからやってみろと言ったとて結果は一緒で何度も間違える。手とリ足とリ、全ての段取りをつけてやらせないとできない。

だったら自分でやった方が早い

職場で教えてくれている人に何度も同じ事を聞き、何度も同じ失敗を繰り返すことは、教えてくれる人に失礼なこと。特に、メモも取らず何度も同じ事を聞くというのは以ての外。そういうことで信用をなくす。回りの判断もそうなりつつある。なんとか成長を促したいのだが、一向に気配を感じない

手ごたえの無い感じ

本人に気力はあるようだ。・・・あるのか?coldsweats01・・・それすらも感じられないshock・・本当に手ごたえがないのだsweat02

以前、ある番組で『就職氷河期』の特番が放送されていた。そこで答えていたある企業の人事課のお偉いさんがこう言っていた

就職氷河期とはいえ全く採らない訳ではないのです。そういう人材が居ないのです。企業説明会や面接に来るにはそれなりの常識があるでしょ?今の子はないんですよ。汚いワイシャツ、汚れたネクタイ、寝癖のついた髪、歯磨きもせずに来る子も結構居るのですよ。その時点で駄目でしょう?この状況は、自分達で招いていることでもあるのです』

男女問わずこういっただらしのない人間が居るのだという。

挨拶は出来る、仕事以外での人とのコミュニケーションも普通に出来る。でも、注意をすれば分ったように返事をする。本当に分っているか聞いてみると、事の半分も理解していない。

何度も言うが手ごたえの無い状況

く意欲が無い?仕事は与えられるもの?いわれた事だけ出来れば良い?

だったら、あなたの会社に必要な人材はなんですか?と聞かれたらこう答えます。

即戦力ではなく率先力sign03

必死に貪欲に働く意欲を持っている成年です。

この人材は、ゆとり世代には少ないのだろうか?

この話を、ゆとり世代に子を持つある親にもしてみた。

『人それぞれじゃないの?、ゆとリ世代じゃなくてもそうだと思うよ。たまたまそういう子が目立つだけでそう言われてしまうと他の子が可愛そうよね。自分達の周りにはいないの?そういう人。それなりに経験をして年を取るとそう感じてくるんじゃないの?。きっと今のゆとり教育の子達もその年がくればそうおもうんじゃない?』

なるほど、そりゃそうだ。

あ、聞き忘れた、じゃあ結局今はどうすりゃいいの?coldsweats02おしえて~sign04

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